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嘉南藥理大學觀光管理事業系有學生投訴，該系提供學生實習的單位之一、台南市的東立旅行社，當「業務助理」1個月5000元；他批評這未達基本工資月薪2萬3100元，是廠商無良、把實習生當狗看待。該系回應，實習是讓學生增進職場能力，該實習內容是在小型辦公室出租處理行政事務，不是工作，公司要派人指導。教育部指出，實習生領的錢不一定要達到基本工資，沒有違法。
根據嘉藥觀光系《學生校外實習實施作業要點》，該系優先考慮的業者條件之一是「須薪資可正常發放者」；另依《學生校外實習合約書》，待遇由嘉藥校方和辦公室出租廠商填寫在合約上，兩者都沒有規定最低金額。
嘉藥觀光系回應，他們有很多簽約實習機構，若有學生選了某家，系方會介入和該公司談定時間和酬勞；該系認為，實習是業者提供機會讓學生增加實力，東立的實習內容是在公司內處理行政事務，也有專人指導，不過金額5000元在系方簽約的廠商之間偏低。另外，他們也有簽約的旅行社讓實習生帶國內旅遊團，每天的津貼約1200至1500元。
有東立旅行社人員在新聞底下留言，認為學生是去實習，不是上班，學生上學花錢請老師教，業者教學生卻要給錢？他表示，該公司絕對沒有以實習之名給低薪，學生實習一方面也是負擔，只是希望提供機會給學生臨場經驗。另外東立表示不再回應此事。
教育部技術及職業教育司指出，若以本案來說，要看學生是在旅行社內學習行政流程、開票作業等，或是外出帶團，兩者所獲的報酬應該要不同；目前沒有規定實習生領的金額要達基本工資，還不會違法。教育部指出，已經擬定《專科以上學校校外實習教育法》草案送至行政院，未來校外實習將分為「一般型」及「工作型」，後者工作條件不得低於《勞動基準法》。
蘋果新聞
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